CONTENIDO TEMÁTICO: Actualización jurídica sobre las diversas formas de contratación de personal, El Contrato de Trabajo, El Contrato de Prestación de Servicios con personas naturales y jurídicas, El Contratista Independiente y la relación de sus trabajadores frente al contratante, El Contrato de Trabajo con Empresas de Servicios Temporales, El Contrato de Aprendizaje, La Vinculación de Practicantes: Cómo se administra sin que exista contingencia para las empresas, Régimen sancionatorio en aportes a seguridad social y aportes parafiscales. Procedimiento UGPP, Régimen tributario de los pagos laborales, Asalariados: Pagos constitutivos de salario; Pagos no constitutivos de salario, Trabajadores independientes, Aportes a seguridad social por semanas, Ley 1636 de 2013 de protección al cesante – seguro de desempleo.

OBJETIVO: Actualizar a los asistentes en conocimiento de jurisprudencia vigente para procesos laborales y de contratación de personal a partir de casos prácticos.

Dirigido a: abogados, contadores, departamento de talento humano , auxiliares de contratación y nómina.

Fecha: 21 y 22 de Agosto
De 7:00 a 11:00pm (8 horas)

INVERSIÓN (Valores Incluyen IVA)
Público en General $210.000
Descuento por pronto pago hasta el 14 de Agosto $170.000
Socios Hábiles de Colegas $130.000

LUGAR: Cra 65 # 45 –20 Oficinas 331 Nuevo Naranjal
INCLUYE: Certificado de Participación

DOCENTE: Erika Tatiana Ospina Lopera: Abogada UPB, Docente Universitaria, Litigante, Master en Comercio Internacional y especialista en Gerencia de Mercadeo.

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